太行城乡建设集团坚持深化企业文化建设，，，，，坚持党建引领，，，，，通过“五个着力”更好地发挥“城乡·先锋”文化在凝聚力量、激发干劲、引领发展等方面的重要作用，，，，，以增强企业文化软实力来推动企业更高质量、更高水平发展。。。。。。。。
着力融合互促，，，，，共建共享。。。。。。。。充分将基层党支部作为企业文化建设的基本依托和核心力量，，，，，把企业文化建设与党的建设、思想政治工作、员工教育培训、精神文明创建等深度融合，，，，，互为抓手、相辅相成，，，，，构建党委集中领导、党政工团齐抓共管、各部门协同配合、全员积极参与的企业文化建设格局，，，，，探索打造“党建+文化建设”模式，，，，，打造“太行先锋”党建品牌，，，，，以党建文化创新引领企业高质量发展。。。。。。。。
着力思想引领，，，，，凝心铸魂。。。。。。。。全面、准确理解集团新版企业文化三大类13项文化要素，，，，，不断完善和丰富“城乡·先锋”文化内涵，，，，，不断改进和创新宣传思想文化的方式和方法，，，，，增强广大职工的归属感和认同度，，，，，通过与兄弟单位开展联建共建活动，，，，，进一步引导干部职工坚定信仰信念信心，，，，，提振干事创业的精气神。。。。。。。。
着力宣传引导，，，，，凝聚共识。。。。。。。。加强集团新版企业文化宣贯，，，，，将集团文化理念厚植于心，，，，，强化内部文化共识。。。。。。。。充分利用好微信公众号、网站、显示屏等宣传载体，，，，，推广企业文化内容和标识，，，，，树牢外部良好形象。。。。。。。。�；；； ；橹�“感恩奋进 执行有我”主题活动，，，，，评优选模，，，，，树立典型，，，，，集中展示开拓创新的精神风貌，，，，，并及时更新企业相关动态和经营成果，，，，，发挥“正能量”的导向作用，，，，，为推动企业持续稳定发展提供强大的精神动力和有力的舆论支持。。。。。。。。
着力制度规范，，，，，融入日常。。。。。。。。将企业文化融入公司治理当中，，，，，从规范品牌标识使用、统一工装管理、完善制度入手，，，，，推动企业文化从基础认知向统一思想转变、向融入管理推进、向规范行为渗透，，，，，切实发挥职工主人翁意识和主力军作用，，，，，鼓励职工代表踊跃为企业发展建言献策，，，，，以文化建设新成效来提升企业管理新效能。。。。。。。。
着力文化浸润，，，，，赋能增效。。。。。。。。以企业文化为抓手推进管理提质增效，，，，，积极倡导“像部队、像学校、像家庭”干事氛围，，，，，助力总部做“强”、子企业做“优”、项目部做“精”，，，，，积极推进“职工之家”建设，，，，，持续开展“暖心行动”、节日慰问等活动，，，，，增强职工的归属感和满意度，，，，，不断提升职工幸福指数，，，，，激发全体干部职工干事创业内生动力。。。。。。。。
