今年以来，，，，，，河北航投集团纪委认真落实一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”要求，，，，，，深入挖掘廉洁文化资源，，，，，，大力加强廉洁文化建设，，，，，，创新廉洁教育宣传载体，，，，，，以点滴廉洁文化“小气候”滋润航投风清气正“大环境”。 。。。。 。。
竞岗人员“廉政体检”
河北航投集团纪委针对企业内部改革，，，，，，部分直管领导人员实施离职转岗，，，，，，部分岗位正副职出现空缺实行竞争上岗的工作实际，，，，，，做好18名直管领导人员岗位竞争上岗、考察的全程监督和任前廉洁警示教育工作。 。。。。 。。一是对新任职人员开展任前廉政提醒集体谈话。 。。。。 。。航投集团党委副书记、纪委书记等主要领导先后2次分别对5名正职、13名副职直管领导人员进行了廉政提醒集体谈话。 。。。。 。。二是组织任前廉政考试。 。。。。 。。严格落实“凡提必考”原则，，，，，，编印任前廉政考试试题并组织新提拔直管领导人员进行考试，，，，，，将任前廉政考试作为领导干部提拔和晋升职级的重要环节，，，，，，为其打上廉政“预防针”。 。。。。 。。三是发放廉政书籍。 。。。。 。。为新提拔直管领导人员发放《国有企业人员廉洁从业实用手册》，，，，，，教育其坚守从业道德，，，，，，坚持依规依纪依法办事。 。。。。 。。四是建立廉政档案。 。。。。 。。为18名新提拔直管领导人员建立廉政档案，，，，，，强化日常监督，，，，，，实施动态管理。 。。。。 。。
系列廉洁教育润人心
一是开展“家书说廉”活动。 。。。。 。。向中层副职以上人员寄送廉政建设倡议书，，，，，，感谢干部家属对航投集团转型发展的支持，，，，，，倡导干部家属发挥“廉内助”作用，，，，，，加强对收受贿赂、违规经营、公车私用、公款吃喝、由私变公转嫁费用等违规违纪行为的监督制约。 。。。。 。。二是开展“家访讲廉”活动。 。。。。 。。各支部书记和纪检委员带队，，，，，，开展分类分层走访，，，，，，送去廉洁文化宣传教育用品，，，，，，详细了解干部家庭情况，，，，，，帮助干部解决工作、生活困难，，，，，，明确纪律作风要求，，，，，，倡导干部家属常念“廉洁经”、当好“廉内助”、守好幸福门。 。。。。 。。三是开展“家属议廉”活动。 。。。。 。。通过召开座谈会、下发《家庭助廉征求意见表》、签订《家庭助廉承诺书》等形式，，，，，，培育清廉家风，，，，，，做助廉家庭的引领者、守护者和建设者。 。。。。 。。四是开展“拒腐防变每月一课”警示教育活动。 。。。。 。。每月组织航投集团中层干部观看警示教育片，，，，，，教育引导党员领导干部认真汲取违纪违法案例的深刻教训，，，，，，筑牢拒腐防变思想堤坝，，，，，，时刻保持道德高线，，，，，，严守纪律底线，，，，，，推动全面从严治党落到实处。 。。。。 。。
内部巡查优化基层政治生态
在2022年完成对房地产开发公司、物业服务分公司、乐贤商贸公司（太行咏爽公司）内部巡查工作的基础上，，，，，，召开《2022年内部巡查发现突出共性问题集中通报暨警示教育大会》，，，，，，下发《2022年内部巡查问题清单》，，，，，，针对3大类13项40个共性问题清单，，，，，，扎实开展内部巡查“回头看”工作，，，，，，要求3家被巡查单位和各党支部对照问题清单，，，，，，撰写内部巡查整改问题报告，，，，，，认真开展自查自纠和整改落实。 。。。。 。。截至目前，，，，，，除航投物流公司（乐贤商贸公司）和航投供应链公司（太行咏爽公司）清欠工作逐步推进外，，，，，，其余全部整改到位。 。。。。 。。
如今，，，，，，河北航投集团纪委正在以增强党员干部廉洁干事、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的思想自觉和行动自觉为抓手，，，，，，全方位扎实推进新时代廉洁文化建设，，，，，，着力营造风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围，，，，，，为航投集团转型升级、二次腾飞保驾护航。 。。。。 。。
